价值观与价值 我们的企业文化让我们与众不同。 团队精神、体育精神和激情是我们工作的指导原则。 这就是我们在提供出色的解决方案的同时享受快乐的秘诀。 这是我们与众不同的奥秘 共同创造积极向上的工作环境 我们的使命 我们促进并要求公司采取现代、开放的态度,尊重员工和客户的多样性。 我们的标准 我们在尊重、公平以及团结的工作环境中体现多样性。正因如此,我们得以不断促进团队凝聚力、提升绩效并勇于创新。 我们的承诺 我们勤于自省,始终希望成为正直和信任、透明、尊重、开放和诚实的榜样。 How We Practice Our Leadership Culture Leadership Principles 01 07 START WITH A DREAM Think big. Imagine the outcome. Seek purpose. START WITH A DREAM 02 07 STRIVE FOR IMPACT Focus on relevant things. Move people. Be fast. STRIVE FOR IMPACT 03 07 EMPOWER OTHERS Trust in people. Share knowledge and feedback. Grow together. EMPOWER OTHERS 04 07 PUSH THE BOUNDARIES Look beyond the obvious. Try new ideas. Fail and learn. PUSH THE BOUNDARIES 05 07 BE MINDFUL Care for society and planet. Care for others. Take care of yourself. BE MINDFUL 06 07 BE AUTHENTIC Say what you think. Do what you say. Be yourself. BE AUTHENTIC 07 07 BE PASSIONATE Love what you do. Be a brand ambassador. Celebrate success. BE PASSIONATE 我们的信念 多元化、平等与包容 对于我们来说,我们的工作是以人为本的。 我们每个人都将自己的个性、才能、背景和历史展现出来——这正是创造我们非凡团队精神的原因。 我们不仅将多样性、平等和包容视为一种义务,而且首先将其视为一种丰富。 因此,我们很自豪多年前就成为《德国多元化宪章》的签署者。 我们每天都致力于变得更加多元化、开放和宽容。如今我们仍旧可以自信地宣告:在这一点我们可以做得更好。 我们的女性人脉网络 Women@PorscheConsulting 我们非常重视机会平等。在保时捷管理咨询,职业道路的大门向所有人敞开,不分性别。通过我们的女性人脉网络(Women@PorscheConsulting)和有针对性的活动,我们支持女性员工追求她们的职业目标。这意味着与各个部门的女员工分享经验的机会不计其数,并且可以进入整个大众汽车集团的女性网络。除了在线活动外,我们每年都会为保时捷咨询的所有女性员工组织多次商务早餐会以及为期两天的人脉网络聚会。 可持续发展 可持续发展关乎未来。我们在日常工作中也将这一信念付诸行动。为此,我们采取了具体措施,例如,建立了一支日益电动化的租赁车队和公司车队。 更多关于可持续发展的详情 让我们团结起来的活动 了解同事的最佳方式莫过于在工作时间以外一起分享难忘的经历。 职业生涯 在保时捷管理咨询 开启您的职业生涯 实习职员 了解更多 初级职员 了解更多 资深职员 了解更多
我们的信念 多元化、平等与包容 对于我们来说,我们的工作是以人为本的。 我们每个人都将自己的个性、才能、背景和历史展现出来——这正是创造我们非凡团队精神的原因。 我们不仅将多样性、平等和包容视为一种义务,而且首先将其视为一种丰富。 因此,我们很自豪多年前就成为《德国多元化宪章》的签署者。 我们每天都致力于变得更加多元化、开放和宽容。如今我们仍旧可以自信地宣告:在这一点我们可以做得更好。
我们的女性人脉网络 Women@PorscheConsulting 我们非常重视机会平等。在保时捷管理咨询,职业道路的大门向所有人敞开,不分性别。通过我们的女性人脉网络(Women@PorscheConsulting)和有针对性的活动,我们支持女性员工追求她们的职业目标。这意味着与各个部门的女员工分享经验的机会不计其数,并且可以进入整个大众汽车集团的女性网络。除了在线活动外,我们每年都会为保时捷咨询的所有女性员工组织多次商务早餐会以及为期两天的人脉网络聚会。