FAQ

Tous les postes vacants sont visibles dans le Job Locator Porsche. Vous pouvez également nous envoyer une candidature spontanée (CV et lettre de motivation) en nous précisant le type de poste qui vous intéresse à l'adresse email carriere@porsche-consulting.com.

Afin de pouvoir évaluer au mieux votre candidature, nous vous prions de bien vouloir nous envoyer un CV et une lettre de motivation en français ou en anglais. Veuillez également nous informer de votre date de disponibilité.

Si plusieurs postes vous intéressent, une seule candidature suffit. Veuillez juste indiquer les différents postes pour lesquels vous souhaitez postuler dans votre lettre de motivation et inclure tous les documents pertinents.

Vous pouvez tout à fait envoyer une candidature spontanée. Veuillez nous indiquer le poste qui vous intéresse et votre date de disponibilité. 

Nous considérons avec plaisir les candidatures des jeunes diplômés. Vous êtes invité(e) à postuler sur les postes ouverts aux jeunes diplômés dans le Job Locator Porsche ou à nous envoyer par email votre candidature à carriere@porsche-consulting.com. 

Les offres d’emploi au sein de nos bureaux étrangers sont affichées dans le Job Locator Porsche. Veuillez postuler directement sur les offres au sein de nos bureaux à Milan, Paris, São Paulo, Atlanta, Palo Alto, Pékin ou Shanghai.

Nous ne travaillons avec des indépendants que dans des cas exceptionnels. Nous les trouvons grâce à des partenaires sélectionnés. Une candidature directe en tant que freelance n’est pas possible.

Si vous avez des questions concernant le recrutement, vous pouvez nous contacter par email à carriere@porsche-consulting.com. Veuillez noter cependant, qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de faire des retours individualisés en cas de rejet de votre candidature.

Vous pouvez à votre convenance postuler sur un poste précis via le Job Locator Porsche ou bien nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par email à carriere@porsche-consulting.com.

Oui, nous remboursons vos frais de déplacement pour votre entretien sur simple demande.

En raison du Règlement Général sur la Protection des Données, tous les documents relatifs à votre candidature ne seront conservés que pour la période de la candidature puis ils seront détruits. Veuillez faire une nouvelle demande à chaque fois qu'un nouveau poste vous intéresse dans le Job Locator.

Au cours des six premiers mois au sein de Porsche Consulting, vous aurez la possibilité de suivre un programme d’intégration. Ce programme se compose d’un ensemble de formations et de présentations destinées à préparer au mieux les nouveaux collaborateurs pour leur premier projet au sein de Porsche Consulting. De plus, chaque nouvel employé est accompagné de manière individuelle par un mentor expérimenté afin de faciliter son intégration. Le nouveau collaborateur est en paralèlle rapidement intégré au sein d'une équipe projet afin de mettre en pratique les connaissances acquises et d'être formé sur le terrain.

En tant que consultant et quel que soit votre niveau de séniorité, vous devez être prêt(e) à voyager que ce soit en France, en Allemagne ou à l’étranger.

Nous attachons beaucoup d'importance au développement personnel de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous organisons deux fois par an des semaines de formation Groupe. Chacun a la possibilité de choisir les modules de formation qui correspondent au mieux à ses besoins de développement et à ses centres d'intérêt.
Au-delà des formations, il est important pour nous d'accompagner nos collaborateurs dans leur développement à travers une culture régulière du feedback. Ainsi chaque collaborateur reçoit un feedback formel à la fin de chaque projet, en plus des deux cycles d'évaluation par an.

Nous accueillons très régulièrement des stagiaires au sein du bureau de Paris. Vous devez impérativement effectuer un stage d'une durée minimale de cinq mois et vous devez disposer d'une convention de stage par le biais de votre école.

Nous accueillons des stagiaires pour une durée minimale de 5 mois.

Le process de recrutement pour un stage est similaire au process de recrutement pour un poste en CDI. Après la phase de sélection sur CV et lettre de motivation, le processus de recrutement est composé de trois à cinq entretiens avec des membres de notre équipe Conseil.
Chaque entretien comprend à la fois un échange sur votre profil et une étude de cas. L'entretien peut se dérouler en distanciel ou en présentiel. Nous testerons également votre maîtrise de l'anglais lors de ces échanges. Profitez de l’occasion pour poser toutes vos questions afin de vous assurer que Porsche Consulting est le bon employeur pour vous.

La plupart des stages offerts au sein du bureau de Paris sont des stages effectués dans une logique de pré-embauche. C'est d'ailleurs pour cette raison que le process de recrutement des stagiaires est aussi rigoureux.