Développement Durable
Les entreprises durables créent de la valeur.
Opportunités
Assurer la viabilité future
La développement durable est devenue l’un des principaux défis stratégiques et opérationnels dans le monde – pour toutes les entreprises et tous les secteurs. Le but est d’harmoniser la responsabilité environnementale et sociale d’une entreprise avec ses objectifs commerciaux. Il devient de plus en plus clair que se concentrer uniquement sur la réussite économique – sans entreprendre d’efforts pour protéger l’environnement, le climat et les questions sociales – ne suffit pas à assurer la compétitivité et le succès à long terme. Nous avons besoin d’un changement complet qui englobe toutes les entreprises si nous voulons répondre aux attentes plus élevées des clients, des employés, des investisseurs et de la collectivité dans son ensemble, ainsi que pour atteindre des objectifs politiques et sociaux. Les entreprises qui démontrent leur engagement envers la développement durable combinent des projets réussis avec la protection du climat, la conservation des ressources et la responsabilité sociale.
Les exigences qui en résultent sont complexes et nécessitent une vision stratégique, une rapidité et une exécution pragmatique pour parvenir à un changement significatif dans la transformation du développement durable à court terme. En tant que consultant, nous aidons les dirigeants à intégrer des stratégies pour un avenir durable.
Solutions
La développement durable : un facteur clé de réussite
Comment les entreprises peuvent-elles atteindre une crédibilité en matière de développement durable et réussir à long terme ?
Les entreprises ont besoin d’un cadre stratégique et d’une feuille de route claire dans leur transformation du développement durable. Une stratégie de développement durable crédible offre une orientation avec une vision motivante, des objectifs ambitieux et des initiatives percutantes. La mesure et la communication des résultats sont d’autres éléments importants dans l’effort d’établir une réputation en tant qu’entreprise durable. Les notations ESG jouent ici un rôle de plus en plus important et rendent la mise en œuvre de la stratégie de développement durable de l’entreprise mesurable, gérable et visible. Le chemin vers le développement durable global exige un engagement honnête et une action conjointe dans tous les aspects de la vie des affaires, y compris au sein de l’organisation et avec les produits / services.
Les employés sont les moteurs du changement, et les managers dotés de normes de conduite modernes peuvent servir de modèles. Des valeurs authentiques, des règles claires et des critères décisionnels, mais surtout des résultats visibles, sont essentiels pour que l’ensemble de la main-d’œuvre participe aux efforts au service du développement durable.
Comment la protection de l’environnement et du climat peut-elle faire partie du modèle économique ?
L’augmentation des exigences réglementaires en matière de protection de l’environnement et du climat représente un défi majeur pour les entreprises. Parallèlement, les innovations technologiques et les nouveaux modèles économiques offrent aux entreprises le potentiel de découvrir de nouvelles possibilités de développement et de nouveaux relais de croissance.
Notre practice « développement durable environnementale et climat » aide les entreprises à définir et à mettre en œuvre leur plan à long terme pour réussir en ce qui concerne les questions de stratégie climatique et environnementale, l’économie circulaire, les chaînes d’approvisionnement durables, la gestion des ressources et les usines à impact zéro.
Comment la responsabilité sociale d’une entreprise peut-elle faire partie intégrante de ses activités ?
La responsabilité d’une entreprise va bien au-delà de ses propres processus d’affaires et de ses effectifs. Les étapes en amont et en aval de la chaîne de création de valeur font également l’objet d’un examen minutieux, et le simple fait de s’intéresser à ces questions n’est pas suffisant pour être considéré comme une entreprise durable.
Les entreprises peuvent aller au-delà des exigences légales et utiliser leur influence au bénéfice de la communauté et créer une valeur ajoutée dans le contexte social grâce à des mesures ciblées dans des domaines tels que la santé publique, l’éducation et l’investissement social. Cela peut également avoir un effet positif sur l’image et l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur.
Nous vous soutenons dans vos efforts de « développement durable sociale » dans les domaines suivants : responsabilité sociale des entreprises (RSE), diversité et égalité des chances, investissement social et mesure de l’impact, responsabilité de la chaîne d’approvisionnement, gestion et qualification.
Comment les entreprises peuvent-elles éviter les risques, tirer parti des opportunités et gérer les enjeux de développement durable ?
Une bonne gouvernance d’entreprise est le fondement de toute entreprise. Le non-respect des principes à cet égard entraîne souvent des pénalités élevées et, dans le pire des cas, peut même menacer l’existence de l’entreprise. Pour éviter les risques et ne pas porter atteinte à la confiance accordée, la transparence, les processus et structures de gestion sont nécessaires pour faire du développement durable une partie intégrante du tissu de l’entreprise.
Les principes éthiques et le modèle de valeur à l’échelle de l’entreprise, ainsi que les règlements et les lignes directrices en matière de conformité, sont le fondement d’une bonne gestion du développement durable – tout au long de la chaîne de valeur. Cela exige des pouvoirs et des responsabilités clairement définis, des processus ciblés, des critères de décision axés sur le développement durable, un système significatif d’indicateurs et de mesures, ainsi qu’un dialogue intensif avec les parties prenantes de ces enjeux de développement durable.
Comment les entreprises peuvent-elles maîtriser leur transformation vers le développement durable ?
Nous soutenons avec succès la transformation des entreprises depuis le milieu des années 1990. Nous connaissons les clés du succès : une vision motivante, des objectifs atteignables et un plan de mise en œuvre personnalisé.
Nous guidons nos clients à travers un modèle complet en six étapes sur leur chemin du développement durable, en travaillant avec eux pour développer des stratégies de développement durable compétitives et tournées vers l’avenir avec des objectifs concrets et des initiatives concrètes, par exemple pour réduire leurs émissions de CO2 ou mettre en œuvre des normes de développement durable dans leur supply chain. Des structures de gestion du développement durable appropriées et des processus connexes, ainsi qu’une culture de développement durable intégrée, sont les clés du succès. Le résultat : une viabilité à long terme, des résultats mesurables, une image de marque améliorée et de meilleures notes ESG.
Aperçu
Tendances et Solutions
Nous contacter
Des conseils pertinents et à fort impact
Prenez contact avec nous. Nous sommes là pour vous aider dans le domaine du développement durable.
