Sviluppo Organizzativo
Lavoriamo con te per dare forma alla tua azienda, rendendola sostenibile, flessibile ed efficiente, a garanzia di risultati superiori alla media.
Opportunità
Performance Sempre Elevate
Le aziende che raggiungono e mantengono nel tempo il successo sono caratterizzate da organizzazioni interne che offrono a responsabili e dipendenti le condizioni ideali per conseguire i massimi risultati. Porsche Consulting aiuta la tua azienda a mettere a segno performance di mercato superiori alla media, partendo dal tuo modello di business e dalla tua strategia aziendale per ridefinire o ampliare lo sviluppo della tua organizzazione. Il tutto con un’attenzione prioritaria alla durata nel tempo delle soluzioni implementate.
Per noi, conseguire le massime prestazioni non significa soltanto lavorare di più, più velocemente e alacremente, ma soprattutto in modo più intelligente. Per consentire alle aziende e, in particolare ai loro manager e dipendenti, di realizzare questo obiettivo, ci affidiamo a strutture organizzative intelligenti, a processi aziendali sincronizzati e alle giuste tecnologie.
Soluzioni
Insieme, diamo forma al successo. E alla tua azienda.
Come improntare un’azienda a una crescita sostenibile?
Per progettazione organizzativa intendiamo lo sviluppo dello stato organizzativo ideale di un’azienda, tale da consentire a tutti i suoi dipendenti di dare il meglio di sé. Noi progettiamo strutture intelligenti e processi aziendali sincronizzati per ottimizzare o ripensare radicalmente il tuo modello operativo. Nell’ambito di valutazioni olistiche, esaminiamo tutti gli elementi di un’organizzazione nella loro interdipendenza. Oltre all’organizzazione dei processi e delle strutture operative, valutiamo anche se e come le moderne tecnologie supportino processi e strutture. Per noi la priorità assoluta nella progettazione organizzativa è sempre la sostenibilità nel tempo dei risultati raggiunti.
Come rendere snello ed efficace il governo d’impresa?
Strutture organizzative organiche complesse e responsabilità poco chiare finiscono spesso con il complicare gli importanti processi decisionali di un’azienda. Processi decisionali inefficienti e inefficaci rallentano le organizzazioni e tendono a impegnare molte risorse. Noi creiamo meccanismi di governance che consentono una governance snella ed efficace, come comitati e riunioni a cascata. Insieme a te, sviluppiamo e implementiamo una vision personalizzata cui fare riferimento per le decisioni, a tutti i livelli dell’azienda, in modo efficiente, nel rispetto delle regole e sulla base delle giuste informazioni.
Come adottare l’interfunzionalità e il lavoro agile?
La volatilità dei mercati impone alle aziende un elevato grado di flessibilità. La capacità di adattamento di un’organizzazione porta con sé evidenti vantaggi competitivi. Questa flessibilità si può ottenere con soluzioni ben studiate e con i giusti sistemi di incentivazione. A loro volta, queste soluzioni possono essere sostenute attraverso misure organizzative strutturali, ma sono possibili anche senza cambiamenti strutturali di ampia portata. Noi lavoriamo con la tua azienda per sviluppare e implementare nuovi modelli di collaborazione e modalità operative al di là dei confini funzionali e dipartimentali e la aiutiamo ad adottare metodologie agili per aggiudicarsi questi vantaggi competitivi.
Come garantire il successo a lungo termine di un’organizzazione?
Un sistema di business olistico deve garantire all’azienda risultati positivi duraturi e una crescita sana. È la premessa per guidare le organizzazioni attraverso il processo di cambiamento e ottimizzazione continui, sia nelle aree operative che nelle funzioni amministrative aziendali. Il Business System studiato a misura della tua azienda fornisce tutti gli strumenti che servono allo scopo: gestione dei processi a livello aziendale, sistema di miglioramento continuo e standard per lo sviluppo organizzativo e i programmi di trasformazione strategica.
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