Quello che fa un’azienda è importante. Ma di questi tempi è molto più importante come lo fa: solo chi utilizza la tecnologia al meglio, adegua continuamente strategia e allocazione delle risorse, conserva le risorse e massimizza le prestazioni con collaboratori motivati può avere successo a livello globale. Servono, da un lato, valori stabili e, dall’altro, anche la capacità e la volontà di mettersi in discussione e realizzare continuamente cambiamenti.