Nachhaltigkeit
Nachhaltige Unternehmen schaffen Werte und Wachstum.
Chancen
Zukunftsfähigkeit sichern
Nachhaltigkeit ist weltweit zu einer zentralen strategischen und operativen Herausforderung geworden – für alle Unternehmen und über alle Branchen hinweg. Es geht darum, ökologische und soziale Verantwortung in Einklang mit wirtschaftlichen Zielen zu bringen. Es wird immer deutlicher, dass die alleinige Ausrichtung auf wirtschaftlichen Erfolg – ohne die Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz von Umwelt, Klima und sozialen Aspekten – nicht ausreicht, um langfristig wettbewerbsfähig und erfolgreich zu sein. Wir brauchen einen umfassenden Wandel, der alle Unternehmen einbezieht, um den gestiegenen Ansprüchen von Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden, Investoren und der Gesellschaft gerecht zu werden. Und, um politische und soziale Ziele zu erreichen. Unternehmen, die sich zur Nachhaltigkeit bekennen, verbinden erfolgreiches Wirtschaften mit Klima- und Ressourcenschutz und sozialer Verantwortung.
Die daraus resultierenden Anforderungen sind komplex und erfordern strategischen Weitblick, Geschwindigkeit und pragmatische Umsetzung für wirkungsvolle Erfolge in der Nachhaltigkeitstransformation. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir Führungskräfte bei der Erarbeitung von Strategien für eine nachhaltige Zukunft.
Lösungen
Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit
Wie können Unternehmen glaubwürdig nachhaltig und langfristig erfolgreich sein?
Unternehmen brauchen einen klaren strategischen Rahmen und Fahrplan in der Nachhaltigkeitstransformation, um den richtigen Fokus zu setzen. Eine glaubwürdige Nachhaltigkeitsstrategie bietet Orientierung mit einer motivierenden Vision, ambitionierten Zielen und wirkungsvollen Initiativen. Die Messung und Kommunikation von Ergebnissen an alle Interessensgruppen sind weitere Erfolgsbausteine, um als nachhaltiges Unternehmen wahrgenommen zu werden. ESG-Ratings spielen hierbei eine immer wichtigere Rolle und machen die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie messbar, steuerbar und sichtbar. Der Weg zur ganzheitlichen Nachhaltigkeit erfordert ein ehrliches Engagement und gemeinsames Handeln in allen Bereichen des Geschäftslebens, in der Organisation sowie bei Produkten und Dienstleistungen.
Die Mitarbeitenden sind Treiber der Veränderung und Führungspersonen mit modernen Verhaltensstandards dienen als Vorbilder. Gelebte Werte, Standards, klare Regeln und Entscheidungskriterien, vor allem aber sichtbare Erfolge, sind notwendig, um alle Beschäftigten vom Nachhaltigkeitsgedanken zu überzeugen.
Wie können Umwelt- und Klimaschutz Teil des Geschäftsmodells werden?
Steigende regulatorische Anforderungen an Umwelt- und Klimaschutz stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig bieten technologische Innovationen und neue Geschäftsmodelle Unternehmen die Möglichkeit, neue Entwicklungschancen zu entdecken.
Unser Kompetenzbereich "Ökologische Nachhaltigkeit & Klima" unterstützt Sie als Unternehmen bei der Definition und Umsetzung Ihres langfristigen Erfolgsplans zu den Schwerpunktthemen Klima -und Umweltstrategie, Kreislaufwirtschaft, nachhaltige Lieferketten, Ressourcenmanagement und Zero Impact Factory.
Wie kann soziale Verantwortung ein fester Bestandteil wirtschaftlichen Handelns werden?
Verschiedene Interessensgruppen und Mitarbeitende beobachten unternehmerische Handlungen in Bezug auf ethische und soziale Standards kritischer denn je. Hierbei geht die Verantwortung der Unternehmen weit über die eigenen Geschäftsprozesse und Beschäftigten hinaus. Vor- und nachgelagerte Wertschöpfungsstufen werden in die Betrachtung mit einbezogen und Lippenbekenntnisse reichen nicht mehr aus, um als nachhaltiges Unternehmen akzeptiert zu werden.
Unternehmen können über gesetzliche Anforderungen hinaus durch zielgerichtete Maßnahmen beispielsweise in den Bereichen Gesundheit, Ausbildung und soziale Investitionen ihren Einfluss nutzen, um Gutes für die Gesellschaft zu tun und sozialen Mehrwert zu schaffen. Das kann sich auch positiv auf das Unternehmensimage und Arbeitsgeberattraktivität auswirken.
Wir unterstützen Sie im Bereich "Soziale Nachhaltigkeit" in den Schwerpunktthemen: Soziale Unternehmensverantwortung (CSR), Diversity und Chancengleichheit, Social Investing und Impact Measurement, Verantwortung in Lieferketten , Führung und Qualifizierung.
Wie Unternehmen Risiken vermeiden, Chancen nutzen und Nachhaltigkeit steuern
Eine gute Unternehmensführung ist Basis für jedes Unternehmen. Die Missachtung der Grundsätze hierzu führt häufig zu hohen Strafen und bedroht im schlimmsten Fall sogar die Existenz des Unternehmens. Um Risiken zu vermeiden und das Vertrauen aller Interessensgruppen nicht zu schädigen, sind Transparenz und geeignete Steuerungsprozess und -strukturen zur Verankerung der Nachhaltigkeit im Unternehmen erforderlich.
Ethische Grundsätze und ein unternehmensweites Wertemodell, aber auch Compliance-Verordnungen und Richtlinien sind Bausteine eines guten Nachhaltigkeitsmanagements – und zwar entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Hierzu braucht es klar definierte Kompetenzen und Verantwortlichkeiten, zielgerichtete Prozesse, nachhaltigkeitsorientierte Entscheidungskriterien, ein aussagefähiges Kennzahlen- und Reportingsystem sowie den intensiven Dialog mit Interessensgruppen oder Nachhaltigkeitsbeiräten.
Wie die Nachhaltigkeitstransformation gelingen kann?
Die Transformation von Unternehmen begleiten wir erfolgreich seit Mitte der 1990er Jahre. Wir wissen, worauf es ankommt – auf eine motivierende Vision, greifbare Ziele und eine maßgeschneiderte Umsetzungsplanung. Wir begleiten unsere Klienten entlang eines integrativen, sechsstufigen Modells auf ihrem Weg zur Nachhaltigkeit. Gemeinsam erarbeiten wir wettbewerbsfähige und zukunftsorientierte Nachhaltigkeitsstrategien mit konkreten Zielen und greifbaren Initiativen, beispielsweise zur Reduktion ihrer CO2-Emissionen oder zur Durchsetzung von Nachhaltigkeitsstandards in der Lieferkette. Geeignete Strukturen im Nachhaltigkeitsmanagement und zugehörige Prozesse sowie eine gelebte Nachhaltigkeitskultur sichern den Erfolg. Das Ergebnis: Zukunftsfähigkeit, messbare Ergebnisse, gesteigertes Unternehmensimage und verbesserte ESG-Ratings.
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